ເທັກໂນໂລຢີ

ເຜີຍແຜ່ &ຖະແຫຼງການວິໄສທັດ, ເປົ້າຫມາຍດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ:

ໄດ້ Utica ເມືອງໂຮງຮຽນເມືອງໄດ້ເປັນໂຮງຮຽນຊັ້ນນໍາສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີໃນຂົງເຂດຂອງເຕັກໂນໂລຊີແລະການນໍາໃຊ້ການບໍລິການອອນໄລນ໌. ພວກເຮົາກໍາລັງປະຕິບັດສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຄາດໄວ້ຂອງພວກເຮົາແມ່ນວ່າການຮັບຮອງເອົາແລະນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຂອງສະຕະວັດທີ 21 ຈະເປັນເຄື່ອງມືເພື່ອບັນລຸພາລະກິດຂອງພວກເຮົາ. ເທັກໂນໂລຍີເປັນເຄື່ອງມືທີ່ຈຳເປັນໃນການສ້າງປະສົບການການຮຽນຮູ້ທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນທຸກຄົນ.

ໄດ້ Utica ເປົ້າໝາຍເຕັກໂນໂລຊີຂອງໂຮງຮຽນເມືອງແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນ 4 ປະເພດໃຫຍ່ຄື: ການຮຽນ-ການສອນ, ການສື່ສານ, ບໍລິຫານ ແລະ ການດຳເນີນງານ. ການເຂົ້າເຖິງເທກໂນໂລຍີແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ກັບພະນັກງານແລະນັກຮຽນທຸກຄົນແລະຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍນະໂຍບາຍການນໍາໃຊ້ຄອມພິວເຕີແລະອິນເຕີເນັດແລະນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ.

ພວກເຮົາໃຊ້ຄວາມລະມັດລະວັງຢ່າງຈິງຈັງໃນການປົກປ້ອງນັກຮຽນ. ບາງລະບົບທີ່ພວກເຮົາໃຊ້ໃນການເຮັດຫນ້າທີ່ນີ້ແມ່ນ:

  • ລະບົບການກັ່ນຕອງເວັບໄຊທ໌ - ຄວາມໄວແສງ: (https://www.lightspeedsystems.com/solutions/lightspeed-filter/)
  • ການປ້ອງກັນໄວຣັສ ແລະ Malware: Crowdstrike AI Protection ແລະ Microsoft Security Essentials
  • NYSED Ed Law 2D, COPPA ແລະ ການປະຕິບັດຕາມ FERPA

ນະ ໂຍ ບາຍ ແລະ ລະ ບົບ ເຫຼົ່າ ນີ້ ທີ່ ພວກ ເຮົາ ນໍາ ໃຊ້ ແລະ ນໍາ ໃຊ້, ອະ ນຸ ຍາດ ໃຫ້ ມີ ການ ເຂົ້າ ເຖິງ ສະ ພາບ ແວດ ລ້ອມ ເຕັກ ໂນ ໂລ ຊີ ທີ່ ຮັ່ງ ມີ ທີ່ ມີ ສະ ບັບ ສໍາ ລັບ ການ ນໍາ ໃຊ້ ທີ່ ເຫມາະ ສົມ ແລະ ຄວາມ ປອດ ໄພ ຂອງ ນັກ ສຶກ ສາ ໃນ ຈິດ ໃຈ.

2022-2025 Utica ໂຮງຮຽນເມືອງ
ແຜນເທັກໂນໂລຍີການສອນ NYSED

ຕິດຕໍ່:

Michael Ferraro
ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ສະ​ຖານ​ທີ່​, ການ​ວາງ​ແຜນ​ແລະ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​
(315) 792-2231
(315) 792-2260 [ແຟັກ]

Dylan Obernesser
ຜູ້ນໍາດ້ານເທັກໂນໂລຢີ
(315) 792-2231

Tiffany ບໍລິການ
ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ສະ​ຖານ​ທີ່​, ແຜນ​ການ​ແລະ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​
(315) 792-2231

 

The Utica City School District is proud to be an equal opportunity workplace where unique backgrounds, identities and perspectives are recognized as strengths. We are committed to maintaining a diverse and inclusive environment and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or genetic information.

We strive to provide equal access to employment opportunities and to foster a culture of respect and fairness for all employees. We support policies and practices that promote equity and inclusion throughout our community.

Title IX Coordinators:

Sara Klimek, Chief Human Resources Officer: (315) 792-2249
Steven Falchi, Asst. Superintendent of Curriculum Instruction and Assessment: (315) 792-2228