ເທັກໂນໂລຢີ

ເຜີຍແຜ່ &ຖະແຫຼງການວິໄສທັດ, ເປົ້າຫມາຍດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ:

ໄດ້ Utica ເມືອງໂຮງຮຽນເມືອງໄດ້ເປັນໂຮງຮຽນຊັ້ນນໍາສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີໃນຂົງເຂດຂອງເຕັກໂນໂລຊີແລະການນໍາໃຊ້ການບໍລິການອອນໄລນ໌. ພວກເຮົາກໍາລັງປະຕິບັດສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຄາດໄວ້ຂອງພວກເຮົາແມ່ນວ່າການຮັບຮອງເອົາແລະນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຂອງສະຕະວັດທີ 21 ຈະເປັນເຄື່ອງມືເພື່ອບັນລຸພາລະກິດຂອງພວກເຮົາ. ເທັກໂນໂລຍີເປັນເຄື່ອງມືທີ່ຈຳເປັນໃນການສ້າງປະສົບການການຮຽນຮູ້ທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນທຸກຄົນ.

ໄດ້ Utica ເປົ້າໝາຍເຕັກໂນໂລຊີຂອງໂຮງຮຽນເມືອງແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນ 4 ປະເພດໃຫຍ່ຄື: ການຮຽນ-ການສອນ, ການສື່ສານ, ບໍລິຫານ ແລະ ການດຳເນີນງານ. ການເຂົ້າເຖິງເທກໂນໂລຍີແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ກັບພະນັກງານແລະນັກຮຽນທຸກຄົນແລະຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍນະໂຍບາຍການນໍາໃຊ້ຄອມພິວເຕີແລະອິນເຕີເນັດແລະນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ.

ພວກເຮົາໃຊ້ຄວາມລະມັດລະວັງຢ່າງຈິງຈັງໃນການປົກປ້ອງນັກຮຽນ. ບາງລະບົບທີ່ພວກເຮົາໃຊ້ໃນການເຮັດຫນ້າທີ່ນີ້ແມ່ນ:

  • ລະບົບການກັ່ນຕອງເວັບໄຊທ໌ - ຄວາມໄວແສງ: (https://www.lightspeedsystems.com/solutions/lightspeed-filter/)
  • ການປ້ອງກັນໄວຣັສ ແລະ Malware: Crowdstrike AI Protection ແລະ Microsoft Security Essentials
  • NYSED Ed Law 2D, COPPA ແລະ ການປະຕິບັດຕາມ FERPA

ນະ ໂຍ ບາຍ ແລະ ລະ ບົບ ເຫຼົ່າ ນີ້ ທີ່ ພວກ ເຮົາ ນໍາ ໃຊ້ ແລະ ນໍາ ໃຊ້, ອະ ນຸ ຍາດ ໃຫ້ ມີ ການ ເຂົ້າ ເຖິງ ສະ ພາບ ແວດ ລ້ອມ ເຕັກ ໂນ ໂລ ຊີ ທີ່ ຮັ່ງ ມີ ທີ່ ມີ ສະ ບັບ ສໍາ ລັບ ການ ນໍາ ໃຊ້ ທີ່ ເຫມາະ ສົມ ແລະ ຄວາມ ປອດ ໄພ ຂອງ ນັກ ສຶກ ສາ ໃນ ຈິດ ໃຈ.

2022-2025 Utica ໂຮງຮຽນເມືອງ
ແຜນເທັກໂນໂລຍີການສອນ NYSED

ຕິດຕໍ່:

Michael Ferraro
ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ສະ​ຖານ​ທີ່​, ການ​ວາງ​ແຜນ​ແລະ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​
(315) 792-2231
(315) 792-2260 [ແຟັກ]

Dylan Obernesser
ຜູ້ນໍາດ້ານເທັກໂນໂລຢີ
(315) 792-2231

Tiffany ບໍລິການ
ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ສະ​ຖານ​ທີ່​, ແຜນ​ການ​ແລະ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​
(315) 792-2231

 

ເທ Utica ເຂດໂຮງຮຽນເມືອງມີຄວາມພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ໃຫ້ໂອກາດເທົ່າທຽມກັນບ່ອນທີ່ພື້ນຖານ, ຕົວຕົນ ແລະ ທັດສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນຈຸດແຂງ. ພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ມີຄວາມຮວມກັນ ແລະ ບໍ່ຈຳແນກໂດຍອີງໃສ່ເຊື້ອຊາດ, ສາສະໜາ, ສີຜິວ, ຕົ້ນກຳເນີດແຫ່ງຊາດ, ເພດ, ຄວາມມັກທາງເພດ, ອາຍຸ, ສະຖານະພາບສົມລົດ, ສະຖານະພາບນັກຮົບເກົ່າ, ສະຖານະພາບຄວາມພິການ ຫຼື ຂໍ້ມູນທາງພັນທຸກຳ.

ພວກເຮົາພະຍາຍາມໃຫ້ໂອກາດໃນການຈ້າງງານຢ່າງເທົ່າທຽມກັນ ແລະ ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາແຫ່ງຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທໍາສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນ. ພວກເຮົາສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມທົ່ວຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ.

ຜູ້ປະສານງານຫົວຂໍ້ IX:

Sara Klimek, ຫົວຫນ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: (315) 792-2249
ທ່ານ Steven Falchi, ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍການສອນຫຼັກສູດ ແລະ ການປະເມີນຜົນ: (315) 792-2228